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他一j門，就看見蘇鈺一個(gè)人坐在這里，看著孤零零的，也沒個(gè)說話的人。

雖說當(dāng)初大學(xué)，兩個(gè)人關(guān)系只能算一般，但到底還是一個(gè)班級(jí)里chu來的，之前兩三次見面，程翎都覺得蘇鈺人tg好，如果他待在蘇鈺shen邊，蘇鈺至少不會(huì)那么尷尬。

不一會(huì)兒，人都到齊。

九dian，會(huì)議正式開始。

首先，眾人對新加ru的蘇鈺zuo了一個(gè)簡單的huan迎儀式，隨后便將蘇鈺分ru程翎所在那一小組。

程翎很gao興。

他不好在會(huì)議上直接說話，便偷偷摸摸在xia面用手機(jī)給蘇鈺打字，推給蘇鈺看：我就說湛崢很re心，他一定是聽到我上次在他背后說的話了，而且我們是同學(xué)，rongru起來也會(huì)更快。

蘇鈺笑了笑：是。

莫瑞的bu門開會(huì)時(shí)，設(shè)計(jì)總監(jiān)，市場經(jīng)理和開發(fā)bu主guan等gaoguan都會(huì)在。

雖說莫瑞的珠寶設(shè)計(jì)師主要能力是在設(shè)計(jì)上，但開會(huì)時(shí)也會(huì)將銷售的一些qg況講明，讓設(shè)計(jì)師對自己設(shè)計(jì)chu來的產(chǎn)品的銷售qg況，有一個(gè)更直觀的了解和gan受。

這也造成了設(shè)計(jì)師們之間的攀比心理。

――每個(gè)小組都想比別的小組賣得gao。

而莫瑞是13薪制度，每年銷售最gao的小組，可以拿到14薪。

為了小錢錢，沖鴨――

蘇鈺還是第一次參與這種會(huì)議，gan覺非常有意思，尤其是這里的氛圍很不錯(cuò)，還有設(shè)計(jì)師會(huì)因?yàn)楦髯凿N售問題吵起來，最后相互放狠話，說xia個(gè)季度的營業(yè)額一定超過對方。

主guan等人講話也并不繁瑣，所以一節(jié)會(huì)議xia來，蘇鈺對莫瑞的評(píng)價(jià)又gao了dian兒，同時(shí)也佩服湛崢的guan理。

怪不得公司短短幾年就能上升到這種地步。

會(huì)議結(jié)束。

程翎拉著蘇鈺去跟小組長打招呼。

小組長其實(shí)就是首席設(shè)計(jì)師。

程翎這一組的首席是一位