公司被人告了
顧時淵笑笑沒搭話。
宋遠只當他是隨意說的。
隔天一早,飯桌上,顧時淵把一個名片推送給宋遠,
“姐夫,這人是大我兩屆的一個師兄,他之前在國外發(fā)展,最近剛回國,正在國內找合適的工作,剛好他就是做ai方面研發(fā)的。
我和他簡單的聊過,他對季氏也有意,你直接聯系他?!?/p>
“效率還挺高的?!?/p>
宋遠夸了小舅子一句,直接把名片轉給人事部主管,讓她來聯系。
早上宋遠剛到辦公室,后臺部總監(jiān)張東望就找來了,
“宋總,我覺得靠人事部在招聘平臺發(fā)布招人啟示效率不高,我們只有一個月的期限,一周之內人上不來的話,進度就很難保障。
是否加大招人力度?”
張東望和宋遠想一塊去了。
“我已經讓人聯系獵頭公司,高薪挖人。
另外告訴技術部的同事,大家有資源可以內推,如果內推的人被錄用,獎勵員工一個月的工資,以及公司吉祥物周邊一整套,外加三天帶薪年假。”
張東望大概三十來歲,人長得非常老成,在一家金融公司做技術,屬于邊緣部門人。
這是他第一次生出被領導重視的感覺,頓覺干勁十足。
“宋總,我現在回去就告訴大家,動用所有的圈子里的人脈,一定要在一周之內把團隊組建起來。
這件事我會盡全部精力去做,不會讓您在集團里失了面子。
倘若一個月后結果不理由,我引咎辭職!”
張東望一著急立下了軍令狀。
宋遠笑,
“你就不怕我決策錯誤,連累你丟工作?”
張東望的表情已經做好背水一戰(zhàn)的準備,
“宋總,我相信您的判斷,在ai這一塊,我們看法一致!
如果我們集團能抓住這個風口,發(fā)展的速度定會震驚所有人。
宋總,我回去工作了?!?/p>
張東望表完決心后,歡快地出了門。"