第22章 批評(píng)（第2頁(yè)）

兒子下車(chē)的時(shí)候，她勉強(qiáng)擠出一個(gè)笑臉。到了公司，一張臉凍若寒冰。

“彤姐，別忘了下午簽約的事?！毙≈芴嵝阉?。

“什么簽約？”詹嘉彤忘得一干二凈。怒火過(guò)境，寸草不生。

“回流文物巡回展的簽約?！?/p>

“哦哦哦。”思緒一秒切回工作狀態(tài)，所有情緒全都靠邊站，詹嘉彤想起自己是誰(shuí)，自己在干嘛。

上午是簽約儀式準(zhǔn)備。公司里最大的會(huì)議室被布置成記者招待會(huì)的形式。

前期宣傳物料比如易拉寶、宣傳冊(cè)，以及鮮花水果，一樣都不能少。這些全都由小周一手包辦。轉(zhuǎn)了一圈，詹嘉彤沒(méi)有找到一處需要整改的地方。

“小周，這次做得非常好。一百分哈?！?/p>

“都是彤姐教導(dǎo)有方?！毙≈苋絻刹教剿赃?，笑得諂媚又可愛(ài)。

“還是你孺子可教。真是個(gè)聰明伶俐的小姑娘～”詹嘉彤的職場(chǎng)管理哲學(xué)就是：夸別人時(shí)就要往滿分去夸，而批評(píng)的時(shí)候，話只能說(shuō)到半滿。

她剛參加工作的時(shí)候，遇到一個(gè)很有能力的女領(lǐng)導(dǎo)，和藹可親、直白坦誠(chéng)。但就是有一點(diǎn)，從來(lái)不夸人，批評(píng)人的時(shí)候恨不能把你的存在價(jià)值一并全都否決掉。好像你活著就是浪費(fèi)空氣一樣。

被批評(píng)過(guò)幾次后，詹嘉彤變得心灰意冷、膽小自卑。她打心底里覺(jué)得自己是個(gè)廢物。從一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)時(shí)意氣風(fēng)發(fā)、機(jī)靈聰慧的小姑娘，變得過(guò)度緊張不安。一旦女領(lǐng)導(dǎo)讓她在會(huì)議上發(fā)言，她就會(huì)心跳加速、聲音顫抖、頭暈惡心。本該是一段脫口而出的話也說(shuō)得磕磕絆絆。

那時(shí)出現(xiàn)一個(gè)女孩子，她比詹嘉彤大兩歲，是同部門(mén)另外一個(gè)小組的小組長(zhǎng)。她也是一畢業(yè)就進(jìn)入了這家公司。

正是她把詹嘉彤拉離獵人設(shè)置的邪惡陷阱。

那天詹嘉彤在洗手間拼命洗臉，借著洗臉的動(dòng)作，掩蓋流淚的事實(shí)。

女孩走過(guò)來(lái)。

“詹嘉彤是吧？策劃組，兩個(gè)多月前入職的？”

“嗯?！闭布瓮劬t紅地看向她，像一只可憐的兔子，讓人忍不住心生憐憫。

“在這里，你不能太把別人的批評(píng)當(dāng)回事。職場(chǎng)上，有一種批評(píng)叫做心理重塑。這不是什么好詞。”女孩湊近她，小聲說(shuō)，“就是上位者通過(guò)批評(píng)這種手段，擊碎你的自信，抽干你的心氣，澆滅你的勇氣。讓你覺(jué)得自己一無(wú)是處。然后，再通過(guò)毒雞湯式的說(shuō)教和看似寬容的態(tài)度幫你一點(diǎn)點(diǎn)重建自信。最后，你便會(huì)對(duì)上位者產(chǎn)生感恩戴德的心理，認(rèn)為是她培養(yǎng)了你，從而忠誠(chéng)于她，忠誠(chéng)于公司。從此任她擺布和壓榨，都不懂得反抗兩個(gè)字怎么寫(xiě)。”

詹嘉彤聽(tīng)愣了。

“你想過(guò)自己為什么總挨批評(píng)嗎？”女孩問(wèn)。

“我做的不夠好。”